da CGIL Foggia: Sfruttamento del lavoro, permesso di soggiorno ai migranti che denunciano caporale

Sfruttamento del lavoro, permesso di soggiorno ai migranti che denunciano caporale

Il cdm approva il decreto che recepisce la normativa comunitaria su sanzioni e provvedimenti nei confronti dei datori di lavoro che impiegano immigrati irregolari. Il clandestino che denuncia avrà il diritto di ottenere il permesso di soggiorno

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Sfruttamento del lavoro, permesso di soggiorno ai migranti che denunciano caporaleL´immigrato clandestino che denuncia il suo sfruttatore acquisirà il diritto ad ottenere il permesso di soggiorno. Il Consiglio dei ministri di oggi ha approvato in via definitiva, su proposta del ministro per gli Affari europei e del ministro del Lavoro, il decreto legislativo che recepisce la normativa comunitaria in materia di sanzioni e provvedimenti nei confronti dei datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare.

D´ora in poi, inoltre, i datori di lavoro irregolari avranno la possibilità di invertire la rotta, stipulando contratti di lavoro e avviando anche il processo di regolarizzazione. La legge, infatti, include anche una norma transitoria specificamente dedicata a questo aspetto.

La legge, fortemente voluta dal ministro per la cooperazione Andrea Riccardi, faceva parte del pacchetto di proposte avanzata dalla Cgil nellasua terza conferenza nazionale sull´immigrazione del 27 e 28 giugno scorsi.

L´obiettivo è quello di aggredire il fenomeno del caporalato e del lavoro nero, e sempre nell´ottica della regolarizzazione, di estendere l´articolo diciotto del Testo unico sull´Immigrazione, ai lavoratori migranti. Ad oggi, la norma che prevede in premio un permesso di soggiorno per gli irregolari che denunciano i propri sfruttatori, riguarda sopratutto le vittime di tratta e di sfruttamento della prostituzione.

Estendere la possibilità di denuncia ai lavoratori migranti, vuol dire ratificare una direttiva europea al riguardo e permettere ai lavoratori sfruttati di sporgere denuncia tramite il sindacato e recuperare anche la mancate retribuzioni e gli oneri previdenziali.

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